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同工同酬成“纸上权利”?

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发表于 2013-11-6 09:05:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
    自今年7月1日起,新修订的劳动合同法正式实施,即被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
但是,我母亲在所在单位,在从事卫生保洁工作,月薪只有1500,并且没有给以购买养老保险,
而,同单位的李阿姨,与我母亲,做着同样的工作,不仅有养老保险,有单位福利,光工资奖金,就是4500元一个月,
与单位沟通了,但是,没有用啊。单位说,如果你不满意工作待遇,可以单方面解约。


所以,所谓的“同工同酬”,其实是,一纸空文。如何处理呢?
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发表于 2013-11-19 14:24:40 | 显示全部楼层
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发表于 2013-11-19 14:25:42 | 显示全部楼层
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发表于 2013-11-19 14:26:05 | 显示全部楼层
csnews 发表于 2013-11-19 06:24
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